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Eins vorweg: Stellenausschreibungen schieben wir bei Architrave immer etwas vor uns her. Einerseits nerven uns die üblichen Floskeln („spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld blabla…“) – andererseits wollen wir uns nicht künstlich mit Tischtennisplatte und pauschalen Geduze anbiedern (Wobei: Gelegentlich spielen wir Tischtennis). Deshalb drehen wir den Spieß einfach um:

Hiermit bewirbt sich die Architrave GmbH bei Ihnen als kollegialer, fairer, familienfreundlicher Arbeitgeber. Gemeinsam arbeiten wir in Berlin, Frankfurt (Main) und Dresden an Software-Lösungen für das Digitale Immobilienmanagement.

PS: Architrave ist PropTech des Jahres 2018!

Fragen zu den Stellenangeboten oder zu Architrave? Anne und Tanja freuen sich auf Deine Nachricht.

Bitte beachten: Für Bewerbungen ausschließlich das entsprechende Stellenangebot aufrufen!*

Als chancengleicher Arbeitgeber setzen wir uns bei Architrave für eine diverse und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat*innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.

Bei der Auswahl geeigneter Bewerber*Innen legen wir enorm viel Wert nicht nur auf fachliche sondern ebenso sehr auf soziale Kompetenzen. Wir sind fest davon überzeugt, dass wir unseren erfolgreichen Auswahlprozess nur durch in-house Recruiting aufrecht erhalten können. Daher greifen wir grundsätzlich nicht auf Support durch externe Services zurück.